Wir finden ein Angebot, das zu Ihren Qualifikationen passt.
Wir prüfen jedes Angebot vor der Vorstellung kostenlos: Legalität des Unternehmens, Vertragsbedingungen, Stundensatz, Unterkunft.
So funktioniert es
Online bewerben
Füllen Sie das kurze Formular in 5 Minuten aus. Wählen Sie die Branche, beschreiben Sie Ihre Erfahrung, markieren Sie Fähigkeiten und Erwartungen.
Wir prüfen Ihre Daten
Ein polnischsprachiger Berater ruft innerhalb von 2 Werktagen an. Wir prüfen Erfahrung, Zertifikate und klären die Details.
Wir wählen ein Angebot
Wir suchen aktiv Arbeitgeber mit konkretem Bedarf, der zu Ihren Qualifikationen passt. Wir zeigen immer die vollständigen Konditionen.
Gespräche und Entscheidung
Wir organisieren Gespräche mit dem Arbeitgeber (auf Deutsch oder mit Dolmetscher). Wir helfen bei Formalitäten — Anerkennung, Transport, Unterkunft.
Was wir bei Arbeitgebern prüfen
Jedes Stellenangebot, das wir Ihnen vorstellen, hat unsere Prüfung durchlaufen. Wir prüfen 10 Punkte.
Rechtliche Registrierung
Unternehmen im deutschen Handelsregister (HRB) oder österreichischen Firmenbuch. Wir prüfen im offiziellen staatlichen Register.
USt-IdNr
Prüfung im EU-VIES-System — ob das Unternehmen tatsächlich existiert und tätig ist.
Tatsächliche Geschäftstätigkeit
Firmenadresse, Telefon, Website, lokale Präsenz. Wir arbeiten nie mit Briefkastenfirmen.
Zahlungshistorie
SCHUFA-Auskunft oder Creditreform — ob das Unternehmen keine Insolvenzverfahren oder Zahlungsverzüge hat.
Mitarbeiterbewertungen
Wir kontaktieren Personen, die zuvor beim jeweiligen Arbeitgeber gearbeitet haben. Wir prüfen auch Kununu und Glassdoor.
Einhaltung des Mindestlohns
Ob der Stundensatz dem geltenden Mindestlohn und dem branchenüblichen Tariflohn für den jeweiligen Beruf entspricht.
Vertragsart
Nur Arbeitsvertrag. Wir vermitteln nicht in Werkvertrag, Leiharbeit oder B2B ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Sozialversicherung
Vollständige Sozialversicherung: Kranken-, Renten-, Unfall- und Pflegeversicherung.
Unterkunft
Falls angeboten — prüfen wir Wohnung, Standard und Kosten. Fotos, Lage, Bewertungen.
Zusätzliche Konditionen
Mindestens 20 Urlaubstage (gesetzlich DE), Überstunden mit 25–50% Zuschlag oder Freizeitausgleich, Weihnachtsgeld.
Abkürzungen, Zertifikate und Begriffe von oben — kurz erklärt, mit Entsprechungen zwischen Polen und Deutschland.
- Handelsregister (HRB)
- Öffentliches Verzeichnis der Unternehmen. Das polnische Gegenstück ist das KRS — zeigt, ob eine Firma existiert und wer sie vertritt.
- Firmenbuch
- Österreichisches Unternehmensregister. Entspricht in etwa dem deutschen Handelsregister bzw. dem polnischen KRS.
- USt-IdNr.
- Umsatzsteuer-Identifikationsnummer für den EU-Handel. In Polen entspricht ihr die NIP.
- VIES
- EU-System zur Prüfung von USt-Identifikationsnummern. Bestätigt, ob die Nummer einer Firma gültig ist.
- SCHUFA
- Deutsche Wirtschaftsauskunftei zur Bonität. Das polnische Gegenstück ist im Groben das BIK.
- Creditreform
- Wirtschaftsauskunftei, tätig in Deutschland und Polen. Liefert Berichte zur finanziellen Lage von Firmen.
- kununu
- Arbeitgeber-Bewertungsportal. Vergleichbar mit Plattformen wie Glassdoor (in Polen z. B. GoWork).
- Mindestlohn
- Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland (Stundensatz). Gilt auch für Beschäftigte aus Polen.
- Tariflohn
- Lohn nach Tarifvertrag der Branche oder Region — in der Regel höher als der Mindestlohn.
- Arbeitsvertrag
- Regulärer Arbeitsvertrag mit Sozialversicherung und Schutz des Arbeitsrechts. Das polnische Gegenstück ist die „umowa o pracę“.
- Werkvertrag
- Vertrag über ein Werk/Ergebnis — keine Festanstellung. Wichtig, von einem Arbeitsvertrag zu unterscheiden.
- Leiharbeit / Zeitarbeit
- Arbeitnehmerüberlassung über eine Zeitarbeitsfirma. Entspricht der polnischen „praca tymczasowa“.
- Sozialversicherung
- Kranken-, Renten- und Unfallversicherung. In Polen werden diese Beiträge über die ZUS geführt.
- Weihnachtsgeld
- Sonderzahlung zu Weihnachten. Wird von manchen Arbeitgebern gezahlt, ist aber nicht verpflichtend.
- Anerkennung
- Amtliche Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Der polnische Abschluss wird mit dem deutschen Referenzberuf verglichen.
In welchen Branchen wir Angebote haben
Wählen Sie Ihre — Sie sehen die Liste der verfügbaren Positionen und Anforderungen.
Handwerk & Installationen
SHK, Elektriker, Dachdecker, Tischler, Spengler, KFZ, Maurer, Verputzer
Industrie & Produktion
Schweißer, Schlosser, CNC-Dreher, Rohrvorrichter, Industriemechaniker
Logistik & Transport
Kommissionierer, Gabelstaplerfahrer, Lagerist, LKW-Fahrer C/C+E, Kranführer
Gesundheitswesen & Pflege
Krankenpfleger, Altenpfleger, Physiotherapeut, Facharzt
Engineering & IT
Maschinenbau-, Elektro-, Bauingenieure, Softwareentwickler, IT-Spezialisten
Gastronomie & Hotellerie
Koch, Kellner, Küchenhilfe, Zimmermädchen, Rezeptionist, Barkeeper
Häufige Fragen
Nein. Der gesamte Prozess — von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss — ist kostenlos. Die Provision erhalten wir vom Arbeitgeber, nicht von Ihnen.
Das hängt von der Branche ab. In Logistik, Lager und bei einem Teil der Produktionsarbeiten ist keine Sprache erforderlich. In Pflege, Gastronomie und Kundenservice wird mindestens A2/B1 erwartet. Ihr Niveau geben Sie im Formular an, und wir wählen die Angebote entsprechend aus.
Ja — viele Angebote beinhalten eine vom Arbeitgeber gestellte Unterkunft (kostenlos oder teilweise bezahlt). Im Formular geben Sie an, dass Sie eine benötigen, und wir filtern die Angebote.
Ausschließlich Arbeitsvertrag — einen deutschen Arbeitsvertrag mit vollständiger Sozialversicherung. Keine Leiharbeit (Arbeitnehmerüberlassung) und keine Werkverträge.
Kein Problem. Sie teilen uns Ihre Anmerkungen mit, wir suchen weiter. Es gibt keine Verpflichtungen und keine Gebühren — Sie können jedes Angebot annehmen oder ablehnen.
Von der Bewerbung bis zum ersten Angebot: durchschnittlich 5–10 Tage. Vom Angebot bis zum Vertragsabschluss: 2–4 Wochen. Der gesamte Prozess (mit Anerkennung für Pflegekräfte) kann 3–6 Monate dauern.